新機能「HRアナリティクス」登場！SmartHRが提供する組織分析の未来

最新の人事データを活用し、効果的な人事戦略を実現する新機能

目次

1. HRアナリティクスの概要
2. 人事データの収集と分析の重要性
3. HRアナリティクス機能の詳細
4. 今後の展開と期待される効果
5. SmartHRの紹介
6. まとめ

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1. HRアナリティクスの概要

株式会社SmartHRは、新機能「HRアナリティクス」を提供開始しました。この機能は、組織づくりに必要な人事データの分析を可能にし、最新のデータに基づいた従業員理解と組織の現状把握を支援します。

2. 人事データの収集と分析の重要性

少子高齢化による労働力人口の減少や時間外労働の規制が課題です。企業は生産性向上や競争力強化が求められています。人材の発掘や育成などのタレントマネジメントが重要です。タレントマネジメントシステムを活用することで、客観的な人事戦略を策定できます。

3. HRアナリティクス機能の詳細

「HRアナリティクス」は、労務管理機能やタレントマネジメント機能で収集したデータを分析する機能です。第一弾の「マトリクス分析」では、年齢・役職・勤続年数などの項目を組み合わせて組織の傾向を把握できます。これにより、人材の発掘や育成、離職分析などが可能になります。

4. 今後の展開と期待される効果

「HRアナリティクス」は、さらに幅広い人事データの活用を目指します。今後は売上データとの連携や生産性分析を行う機能も検討されています。これにより、組織全体のデータを一元管理し、効果的な人事戦略を推進できます。

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5. SmartHRの紹介

「SmartHR」は、労務管理クラウド6年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフトです。労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積します。タレントマネジメント機能を活用し、組織の活性化を支援します。アプリストアサービス「SmartHR Plus」は、他のサービスと連携可能です。

6. まとめ

新機能「HRアナリティクス」は、最新の人事データを活用し、効果的な人事戦略を実現します。これにより、組織の生産性向上や競争力強化が期待されます。SmartHRは、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。

参照元：PR TIMES

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