GMOグローバルサイン・HD、HRMOSタレントマネジメントを導入

GMOグローバルサイン・HDのホラクラシー型組織への対応

GMOグローバルサイン・HDが人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入しました。このシステムは、ホラクラシー型組織の人事制度に適合し、社員の使いやすさや検索性を向上させます。

ホラクラシー型組織の特徴と課題

GMOグローバルサイン・HDは、ホラクラシー型組織に移行しました。この組織形態は、従来の縦割り階層ではなく、チームで構成される柔軟性の高い組織です。しかし、ホラクラシー型組織では、柔軟な人事制度が必要であり、360度評価や自己申告制度への対応が課題となっています。

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HRMOSタレントマネジメントの導入理由と特徴

HRMOSタレントマネジメントは、ホラクラシー型組織に対応した人事システムです。GMOグローバルサイン・HDは、従業員が使いやすく、検索性が高いシステムを求めており、HRMOSの導入を決定しました。このシステムは、使いやすさと検索性の向上に焦点を当て、360度評価や自己申告制度へのカスタマイズも可能です。

HRMOSタレントマネジメントの利点と今後の展望

HRMOSタレントマネジメントの導入により、GMOグローバルサイン・HDは社員の使いやすさと検索性を向上させることができます。さらに、将来的には組織診断サーベイやスキルの可視化にも対応する予定です。

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GMOグローバルサイン・HDのコメントと今後の展望

GMOグローバルサイン・HDの執行役員CHROである田中里子氏は、HRMOSタレントマネジメントの使いやすさと運用のサポートについてコメントしています。今後も、HRMOSを活用して組織の連携や横のつながりを強化し、社員の自律的な活躍を促進していく考えです。

会社名	GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社（東証プライム　証券コード：3788）
所在地	東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリアンタワー
代表者	代表取締役社長　青山満
事業内容	■電子認証・印鑑事業 ■クラウドインフラ事業 ■DX事業
URL	https://www.gmogshd.com/