パーソルホールディングス株式会社は、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に力を入れ、その成果が経済産業省からの「DX認定」に結実しました。これは、同社がDXへの取り組みを真剣に行っている証です。
デジタルトランスフォーメーションを推進する企業を経済産業省が認定する制度です。この認定は、企業のDX推進の準備が整っていることを示しています。
DX認定制度 認定事業者の一覧：https://disclosure.dx-portal.ipa.go.jp/p/dxcp/top
パーソルグループは、DX認定を取得するために、ビジョンの策定やDX推進戦略、体制の整備などに取り組んできました。そして、その努力が実を結び、DX認定を初取得することができました。
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、パーソルグループは「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を掲げています。これにより、テクノロジーの活用を通じて事業・サービスの強化を図っています。
「PERSOL（パーソル）」について: https://www.persol-group.co.jp/
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テクノロジー人材の採用・育成や専門人材の活躍に向けた環境・制度の整備を行っています。
デバイスやインフラ、コーポレートシステムのデジタル化により、はたらく環境の改善を図っています。
人材マッチングやUI/UXの向上、データ活用などにより、コア事業のサービス価値の向上を目指しています。
テクノロジーを活用した新たなプロダクト/プラットフォームの探索・創造に取り組んでいます。
パーソルホールディングスはDX認定を初取得し、その取り組みが高く評価されました。今後もテクノロジードリブンの人材サービス企業として、より多くの価値を提供していくことが期待されます。