NECソリューションイノベータ株式会社（以下、NECソリューションイノベータ）は、2024年6月28日に「人的資本レポート2024」を発行しました。このレポートは、同社の2030年ビジョンの実現に向けた人材投資に関する考え方や最新の取り組みを詳述しています。レポートの発行は、競争力の源泉となる「人」に対する投資と企業価値の向上を目指したものです。
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NECソリューションイノベータは、「2030Vision」の実現に向け、人的資本経営を推進しています。経営戦略と人材戦略の連動により、企業と個人のバリュー向上を図る取り組みを行っています。このレポートは、様々なステークホルダーとの対話から得られたフィードバックを基に、企業価値を高める施策を進化させるためのものです。
NECソリューションイノベータは、社員の健康を重要視しています。健康管理プログラムやストレスチェックの実施など、社員の心身の健康をサポートする取り組みを行っています。
社員の成長を支援するため、研修プログラムやキャリア開発の機会を提供しています。これにより、社員のスキル向上と自己成長を促進しています。
働きがいの向上を目指し、柔軟な働き方や多様なキャリアパスを提供しています。社員が自己決定し、意欲的に働ける環境を整えています。
NECソリューションイノベータは、人的資本経営の高度化に向けて、全社横断のワーキンググループ（WG）を設置しました。このWGでは、事業部門とスタッフ部門が共に施策を議論し、推進しています。
この調査を用いて、社員のWell-beingを測定し、KPIを設定しています。これにより、客観的な指標を基に施策を評価し、改善しています。
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経営戦略と人材戦略の連動を図るための基盤を詳述しています。
長期的な人材計画とその実行について説明しています。
採用プロセスや育成プログラムの詳細を紹介しています。
評価制度や報酬体系、社員のリテンション施策について解説しています。
健康、成長、働きがいに焦点を当てた施策を詳述しています。
I&D（Inclusion & Diversity）、オフィス環境、組織文化の向上に関する取り組みを説明しています。
NECソリューションイノベータは、多様な価値観を持つ人材が自分らしく働ける環境を整えています。これにより、社員が最大限にパフォーマンスを発揮し、企業価値を高め続けています。同社は、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
NECソリューションイノベータの「人的資本レポート2024」は、同社の人材投資に対する考え方や取り組みを詳述しています。競争力の源泉である「人」に対する投資を通じて、企業価値の向上を図り、持続可能な社会の実現に向けて貢献しています。