GMOグローバルサイン・HDが人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入しました。このシステムは、ホラクラシー型組織の人事制度に適合し、社員の使いやすさや検索性を向上させます。
GMOグローバルサイン・HDは、ホラクラシー型組織に移行しました。この組織形態は、従来の縦割り階層ではなく、チームで構成される柔軟性の高い組織です。しかし、ホラクラシー型組織では、柔軟な人事制度が必要であり、360度評価や自己申告制度への対応が課題となっています。
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HRMOSタレントマネジメントは、ホラクラシー型組織に対応した人事システムです。GMOグローバルサイン・HDは、従業員が使いやすく、検索性が高いシステムを求めており、HRMOSの導入を決定しました。このシステムは、使いやすさと検索性の向上に焦点を当て、360度評価や自己申告制度へのカスタマイズも可能です。
HRMOSタレントマネジメントの導入により、GMOグローバルサイン・HDは社員の使いやすさと検索性を向上させることができます。さらに、将来的には組織診断サーベイやスキルの可視化にも対応する予定です。
ACSのセキュリティキー「ポケットキー」
GMOグローバルサイン・HDの執行役員CHROである田中里子氏は、HRMOSタレントマネジメントの使いやすさと運用のサポートについてコメントしています。今後も、HRMOSを活用して組織の連携や横のつながりを強化し、社員の自律的な活躍を促進していく考えです。
| 会社名 | GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 （東証プライム 証券コード：3788） |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー |
| 代表者 | 代表取締役社長 青山 満 |
| 事業内容 | ■電子認証・印鑑事業 ■クラウドインフラ事業 ■DX事業 |
| URL | https://www.gmogshd.com/ |
GMOグローバルサイン・HDは、電子認証事業やAI・IoTのテクノロジーを活用したサービスを提供するIT企業です。HRMOSタレントマネジメントは、人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。