株式会社ビズリーチが運営するHRMOS（ハーモス）タレントマネジメント！従業員のスキルと習熟度を体系的に管理する新機能「スキル管理」の提供を開始しました。これにより、企業は従業員のスキルを客観的に把握。よって、適材適所の人材配置や育成計画の立案に役立てることができます。
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企業独自のスキル定義を設定し、従業員のスキルと習熟度をマスターデータで管理します。職種や役職に応じてスキルをカスタマイズできます。そのため、組織のニーズに合ったスキル管理が可能です。
従業員は自身のスキル情報を随時更新できます。これにより、最新のスキル状況を反映し、適切な人材配置や育成計画を実施することができます。
管理者や組織長向けに、従業員のスキルと習熟度が可視化されたスキルマップを提供します。部署や役職、職種、等級ごとに絞り込んで、特定条件の従業員のスキル状況を把握することができます。
将来的には、HRMOSタレントマネジメントで提供する従業員データベースとの連携。よって、従業員検索の絞り込み項目として「習得済みのスキル」が利用できるようになります。また、スキル情報はダッシュボードでも可視化できる予定です。
従業員のスキル情報は、HRMOSタレントマネジメントが提供する「社内版ビズリーチ」にも反映されます。これにより、従業員の経験やスキルを可視化する「社内レジュメ」に詳細に記載。よってポジションに対して適切な人材の検索やマッチングが可能になります。
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化を目指すサービスです。採用管理システム「HRMOS採用」や目標・評価管理、組織診断サーベイなどの機能を提供。よって、企業の人事管理を効率化します。
株式会社ビズリーチは、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションに掲げ、働き方の未来を支えるインターネットサービスを提供しています。転職サイト「ビズリーチ」や人財活用プラットフォーム「HRMOSシリーズ」などを展開。企業のDXを推進しています。
新機能「スキル管理」の導入により、企業は従業員のスキルを効果的に活用。そのため、競争力のある組織づくりを実現できるでしょう。